欧洲足球俱乐部工资~+~欧洲足球俱乐部工资排名

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于欧洲足球俱乐部工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍欧洲足球俱乐部工资的解答，让我们一起看看吧。

ACCA工资：真实年薪到底有多少？

ACCA是当今世界上规模最大、发展最快的全球性专业会计师组织。由于ACCA课程的制订经过了广泛咨询，其内容注重实际案例的操作，使学员掌握最新财务管理知识，提升分析能力并拓宽战略思维，因此赢得联合国和众多国际组织的高度评价，更为众多的跨国公司和专业机构所追捧。取得ACCA资格相当于拥有打开职业发展之门的金钥匙。其绝大多数学员及会员在外资企业、合资企业、金融机构和会计师事务所担任重要的管理职务。年薪高达10万―100万，是名副其实的会计师界的“金饭碗”。根据ACCA的调查，会员的年薪主要在10万至100万之间，收入超过研究生平均年收入(即4.8万元)，以及MBA毕业生的平均年收入(即6万元)。从2007年底ACCA对在中国工作的会员的调查中发现，30%的会员年薪超过50万元人民币。有不少会员，如四大事务所的合伙人、企业财务总监及上市公司的合资格会计师，年薪超百万。前两年已有调查显示众多本地ACCA会员的工资在获得ACCA资格之后有增长，有的增幅甚至达20万-30万。一半以上的会员认为培训机会是他们的最大收获。不少ACCA认可雇主对其财会雇员中的ACCA会员或学员提供支持：有的雇主为会员承担年费开支，有的资助ACCA考试费。从会员获得ACCA专业资格前后的薪资变化可以看出，具国际广泛认可的职业资格证书对于求职者的职业发展存在积极作用。也获得高学历人群的普遍认可。

外资企业(如美资)待遇好吗？

一般来说外资企业的待遇都比国内的企业要好。

1、一般来说外资企业的待遇都由于国内的企业，因为外资企业相对于国内企业缺少地缘优势，所以需要以待遇吸引人才加入，另外，外企的五险一金、法定假日、加班费用都有，为了就是少招惹麻烦，关键还是外资企业的法律意识较强。

2、这个没有绝对的吧，不过总的来说这种美，法，德资企业没有欧洲其他的小国，尤其是北欧一些国家待遇还好些，像比利时，卢森堡，芬兰等之类的公司待遇福利一般就不错的。大的美资等企业，待遇也就一般而已，当然也是因公司而异了。

3、外资企业文化好，薪酬待遇得看你是什么级别的。

4、在在某大型汽车企业从事战略管理！都一样！无所谓好坏！只有和企业合不合适！薪酬方面看地区和行业！和企业性质无关。

美资公司比较激进，文化开放，业绩要求严格，竞争压力大，但可以快速提升自己能力，薪资待遇优德国企业制度严谨，时间压力不大，如果是大型的，堪比国企养老院北欧企业福利好，工作节奏一般，企业文化舒适，尊重人法国意大利企业更随意，内部管理稍显混乱，薪资待遇中等日企管理严谨，企业文化压抑，勾心斗角略厉害，福利优，特别是大型的，薪资中下台企港企属于最糟糕的外企，薪资差，文化差，不尊重人，不如去中大型民企，要好太多从公司发展来说，本土化包括管理团队已完成的外资会更有发展性，当然薪资待遇就不一定特别好了

你们那里国企普通员工工资多少？我们邯钢工人3000多？

谢谢你的邀请!

我们单位属于国企，总部中国铝业。工资有高的，但是普通工人工资是很低的，部分员工如果不扣除四险一金也就三千块钱，扣除社保后也就两千块钱左右。

但是如果能够有关系和后台进入到办公室上班，那么你的工资收入会得到很大提升，从他们嘴里听到的是也就四千块钱，事实上会比这个数多，因为他们的工资表我们是看不到的。不用看都能想到如果办公室工资不高，他们能够想尽办法，削尖脑袋也要进到办公室上班。

再就是能够有关系进入到销售，做业务员今年开始可以享受年薪制，你说这是不是胡整。销售业务员在哪个公司可以享受年薪制，这样还怎么激发业务员的潜力出来呢？

如果你有技术，在生产领域工资出色，再有关系帮你推荐，那你会顺利成为设备操作手，这样你可以享受生产工阶层里面的高薪。

总之，在我们单位还是要有关系有后台，这样才能在单位混的好，吃得开，劳动强度还不是很大。

到此，以上就是小编对于欧洲足球俱乐部工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于欧洲足球俱乐部工资的3点解答对大家有用。