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基本上是技术层面的服务,这个和总经理后者俱乐部财务总监或者球场总监等等还是很容易区分的。不过不同的俱乐部对总监的职权范围有不同的规定。一般情况下,总监的职责体现在:第一,负责一线队以及青训梯队的日常训练总计划的制定,也就是大方向上的训练指挥权。第二,就是负责球探系统的构建和运行,基本上所有的球探都属于足球总监的管理之下。第三,对情报分析、科研以及教练员团队的管理和沟通服务,往往球队出现成绩滑坡的时候,总监有权利对教练员团队进行问责以及给出建议,甚至于可以直接下达更改战术思路的命令。第四,球队转会中给出技术分析,需要什么风格的人补充以及需要裁掉哪些人,总监有权利参与。总的来说,一个足球总监决定着一线队要打什么样的风格,然后相应的找什么样的教练以及球员。以及整个俱乐部一线队包括青训体系的总体训练风格以及年度训练纲要,这些都是总监的事情。
fm足球总监的职责是在俱乐部的大小事务上提出建议和做出决定,比如,建议把一位球员从租借中召回或者事先提醒并指出一位想要一份新合约的球员。
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2015年8月31日早晨7点30分左右,沈阳经典音乐广播FM105.6阿柱主持的播放了一首
At about 7:30 a.m. on August 31, 2015, a song was broadcast by the Shenyang Classic Music Broadcas.
你如何看待「性少数群体」?
我自己目前是一个异性恋者,但未来是否会是同性恋,或者双性恋,或者别的性取向、性别身份,只有归西之后才说得清呢。
其实,每个人都是如此,只有到死那天,才能对自己的性取向、性别身份盖棺定论。
所以,在一个文明的社会里,不论是什么样的性取向、性别身份,存在都是合理的。每个个体,无一例外都应当得到社会无差别的理解和尊重。
我接纳「性少数群体」,就如同我接纳异性恋群体。
同情?排斥?觉得这是一种病可以治疗?还是觉得和异性恋没有什么不同?
我认同「性少数群体」,所以我并不会排斥。
我认为,「性少数群体」和异性恋群体一样,并没有什么不同。一个人的性倾向和性别身份无论是什么,和Ta的品质、道德、所能取得的成就都没有关系。在一个文明的社会里,无论什么样的性倾向和性别身份,只要不对他人造成伤害,每个人都有爱和被爱的权利。
至于“同情”,要看同情的内容是什么。
我不同情,我不同情「性少数群体」的存在。因为「性少数群体」作为一种存在,不需要被同情。
我同情,我同情「性少数群体」因身份而受到的不良遭遇。因为是「性少数群体」而受到的不公平、甚至是恶劣对待的现象时有发生,令人难过。
比如,前几年中国首例同性恋矫正案原告小振,曾接受电击治疗。因为一个人的性倾向和性别身份不会经过所谓的”治疗“被扭转,对于被治疗者,这些治疗通常带来的是负面影响或心理阴影。
诚然,在一些国家和地区,非异性恋仍然是被禁止甚至被认为是病态现象。但随着社会发展,越来越多的地区开始包容和接纳,认为非异性恋也是正常的。
1997年,中华人民共和国全国人民代表大会修订《中华人民共和国刑法》[4],废除了模糊地将同性性行为入罪的流氓罪。2001年,中华医学会精神科学会等制定的《中国精神障碍分类与诊断标准》第三版将“自我和谐型同性恋”从中删除。这两个事件一般被认为标志着同性恋在中国的非罪化和非病理化。——转自维基百科
多元性别,已经越来越被接纳。我相信,将来我们的社会必将越来越包容不同性取向和性别身份的个体存在。
从生物最基本的繁衍生存来说,这类生物都是反种族的存在!是影响一个正常种族的传承繁衍的!但从三观来说,每个人都有自己的喜好爱恨,更不用说玄之又玄的感情了,所以,无论怎么选择,不影响其他人的情况下,就是合理的。生命只有一次,按自己的真实想法活就好了。所以,这个提问在没有前提的情况下,本身就是自我悖论。
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